Om oss

VÅR HISTORIE

1988

Etter å ha fullført lærlingeprogrammet, lånte Felix Choi, grunnleggeren av Hongrita, penger og investerte i den første fresemaskinen i juni 1988. Han leide et hjørne i en venns fabrikk og etablerte Hongrita Mold Engineering Company, som spesialiserer seg på støpeformer og maskinvaredeler behandling. Mr. Chois ydmyke, flittige og progressive entreprenørånd tiltrakk seg en gruppe likesinnede partnere. Med den samarbeidende innsatsen til kjerneteamet og deres utmerkede ferdigheter, fokuserte selskapet på design og produksjon av komplette former, og etablerte et rykte for å produsere presisjonsplastformer.

1993

I 1993, etter å ha fulgt bølgen av nasjonale reformer og åpnet opp, etablerte Hongrita sin første base i Longgang-distriktet, Shenzhen, og utvidet virksomheten til å omfatte plaststøping og sekundær prosessering. Etter 10 år med vekst, mente kjerneteamet at det var nødvendig å bygge et unikt og differensiert konkurransefortrinn for å være uovervinnelig. I 2003 begynte selskapet forskning og utvikling av multi-material/ multi-komponent støpeteknologi og støpeprosess, og i 2012 tok Hongrita ledelsen i å gjøre gjennombrudd innen flytende silikongummi (LSR) støpe- og støpeteknologi, og ble et referansepunkt innen industrien. Ved å utnytte innovative teknologier som multimaterialer og LSR, har Hongrita med suksess tiltrukket flere kvalitetskunder ved å løse kundenes produktsmertepunkter og i fellesskap tilføre verdi til utviklingsideer.

2015
-
2019
-
2024
-
Framtid

For å utvide og styrke sin virksomhet etablerte Hongrita operasjonelle baser i Cuiheng New District, Zhongshan City og Penang State, Malaysia i 2015 og 2019, og ledelsen satte i gang en allsidig oppgradering og transformasjon i 2018, formulerte en middels og lang -siktig utviklingsplan og ESG bærekraftig utviklingsstrategi for fullt ut å dyrke en vinn-vinn-kultur. Nå beveger Honorita seg mot målet om å bygge en fyrtårnsfabrikk i verdensklasse ved å oppgradere digital intelligens, AI-applikasjoner, OKR og andre aktiviteter for å forbedre ledelseseffektiviteten og effektiviteten per innbygger.